Recrutamento, Seleção, Avaliação e Acompanhamento de Profissionais
A Seleção, Avaliação e Acompanhamento de profissionais são processos complexos e delicados que devem considerar a interdependência entre a estratégia e a cultura da organização com o projeto de vida e a experiência do profissional em questão. Chegar a esse entendimento não significa apenas somar dois interesses. Ao contrário, exige uma interpretação elaborada, envolvendo conhecimentos em análise de mercado, recursos humanos e uma metodologia específica e avançada.
A DRH Consultoria desenvolve este trabalho através da Avaliação por Competências (Conhecimentos X Habilidades X Atitudes), com metodologia própria e considerando as seguintes etapas:
1ª ETAPA
Análise do ambiente e levantamento de necessidades: através de reuniões e/ou entrevistas com dirigentes/chefias e observações in loco, para definição do perfil do profissional em consonância com as estratégias e cultura da organização.
A partir desta etapa é desencadeado o processo seletivo:
2ª etapa
Recrutamento do profissional: esse processo atende metodologia da DRH, envolvendo cadastro específico, relacionamentos profissionais, ferramentas web e outras fontes de contato.
Seleção: envolve tecnologia atualizada de avaliação, incluindo entrevistas para análise do projeto profissional e de vida, dinâmica de grupo, testes psicológicos, negociação com base nas exigências da empresa, acompanhamento do processo junto ao cliente.
3ª etapa
Avaliação, acompanhamento e conclusão, considerando:
Reunião final com o cliente, visando à análise crítica do processo;
Se do interesse do cliente, acompanhamento quinzenal, por três meses, do profissional contratado, de forma a integrá-lo à função e à cultura da empresa;
Se no período de três meses o profissional deixar a empresa por vontade própria ou do empregador, ele será substituído, sem ônus para o cliente, tendo o cliente direito a uma reposição.
Nesta unidade, sob a forma de projetos, a DRH atua junto aos seus clientes na prestação de serviços como:
Recrutamento e Seleção
Avaliação de Perfil
Avaliação de Potencial
Acompanhamento Funcional
Formação e Avaliação de Equipes
Orientação profissional
Programa Trainee
Hunting